Отчёт о проделанной работе за год образец

Может у кого то есть какой нибудь шаблон, чтобы кратенько описать. Главная » Отчеты о деятельности ЛПУ » Отчет о проделанной работе Гл.

Во-первых, потому что законодательство не обязывает работников делать такие отчеты. Во-вторых, у каждой организации есть свои специфика деятельности и стиль руководства. А значит, утвердить единую для всех форму отчета в принципе не представляется возможным. Однако если в организации налажен документооборот, должным образом учитываются и хранятся документы, то вполне адекватным будет и утверждение формы отчетов работников о выполненной работе.

Приказом (если работники только отдельных структурных подразделений занимаются этим). Приведем пример приказа об утверждении формы такого отчета (пример 5). Приказ об утверждении формы отчета работников о выполненной работе. Утвердить форму отчета о выполненной работе (прилагается) и ввести ее в действие с 18. Начальнику отдела кадров Носову П.

Организовать ознакомление всех работников с приказом. Обеспечить предоставление в отдел кадров отчетов о выполненной работе по утвержденной форме всеми работниками организации ежемесячно начиная с марта 2013 г. До 5-го числа следующего за отчетным месяца. Использовать представленные работниками организации отчеты о выполненной работе в информационной системе для измерения эффективной нагрузки персонала и нормирования труда с марта 2013 г.

Довести настоящий приказ до сведения начальника отдела кадров Носова П. Независимо от того, утверждена форма отчета сотрудника о выполненной работе в организации или нет, подобные отчеты подлежат хранению. Возникает вопрос, сколько времени их нужно хранить?

Отчет о проделанной работе требования к написанию

Нормативными правовыми актами не предусмотрены правила хранения отчетов о выполненной работе, составление которых не является обязательным. Тем не менее приведем некоторые выдержки из Перечня типовых управленческих архивных документов 2010 г. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв.

Сводного отчета о работе структурного подразделения - в течение 5 лет. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические.

Почему нужно поменять браузер IE6 на другой

По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем.

Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP.

В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит.

ВНИМАНИЕ Вы используете устаревший браузер Internet Explorer 6

На базе ОАО «НИКФИ» (приказ Госстандарта России от 13 октября 1999 г. Создан Технический комитет по стандартизации «Кинематография» (ТК 015) на который возложены функции постоянно действующего национального рабочего органа ISO (Международная Организация по стандартизации) в комитетах TC 36 Cinematography и TC 42 Photography; и IEC (Международная электротехническая комиссия) в комитете TC 100 Audio, video and multimedia systems and equipment от Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

Обязательства по организации, подготовке и проведению очередного 21го международного заседания ТК ИСО 36 «Кинематография» в 2009 году в Москве взяло на себя ОАО «НИКФИ». Инициатива института одобрена Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Ростехрегулирование) и Министерством культуры РФ. С 1950 года через аспирантуру ОАО «НИКФИ» осуществляет подготовку научных кадров в системе послевузовского профессионального образования по специальности 05. Приборы и методы преобразования изображений и звука». ОАО «НИКФИ» имеет фундаментальную научно-техническую библиотеку.

В 2007 году в ОАО «НИКФИ разработан принципиально новый способ формирования неискаженных стереоскопических изображений одновременно для двух и более пилотов, на основе которого была изготовлена система отображения двухпилотного тренажера дозаправки топливом в полете самолета ТУ-160. В этом же году разработана мобильная станция аудивизуального мониторинга в системах операционного телевидения для Государственной клинической больницы им.

Подписаться на рассылку

Конкурируя с ведущими мировыми кинематографическими державами институт ведет работы по разработке специализированного экрана для безочкового просмотра стереофильмов, осветительных приборов рассеянного и бестеневого света для киностудий, технологических процессов, обеспечивающих долгосрочное хранение исходных материалов кинофильмов, разрабатывается 70мм сканер для перевода фильмов в цифровую форму. ОАО «НИКФИ» имеет опыт в проведении работ связанных с разработкой и эксплуатацией единой электронной системы продажи кинобилетов (система ЕЭС-ПКБ), позволившей впервые связать с единым центром сеть кинотеатров, обеспечив, в автоматическом режиме, регулярное поступление в центр достоверной и точной информации о продажах билетов.

ОАО «НИКФИ» по поручению Федерального агентства по культуре и кинематографии является официальным участником разработки единой федеральной системы «Электронный кинобилет», создаваемой в соответствии с поручением Президента Российской Федерации и поручением Председателя Правительства Российской Федерации. Институтом проводятся работы по разработке микрофонов, цифровых процессоров, кинотеатральных громкоговорителей, осветительных приборов, созданию справочников, устраняющих пробел в существовании литературы в областях производства фильмов и учебных заведений.

ОАО «НИКФИ» является официальным участником проекта «Развитие региональной сети цифровых кинотеатров Российской Федерации по разработке системы управления (контроля) качеством цифрового кинопоказа, созданию средств и методов контроля и отраслевой метрологической службы по обеспечению единства измерений технологических и качественных параметров. Институт имеет мобилизационный план, утвержденный Министерством Культуры РФ, по которому ОАО «НИКФИ» должен осуществить изготовление и поставку в настоящее время Министерству обороны РФ оборудование для оснащения более пятидесяти комплектов киноустановок, включая киноэкраны, громкоговорители нескольких модификаций более 1000 штук; усилители мощности нескольких видов порядка 200 штук, стойки для звуковой аппаратуры, процессоры звуковые 7 канальные, системы звукового контроля в аппаратной, тест-фильмы более 1000 штук.

Отчет зачастую является основным способом предоставления информации руководству. Он позволяет составить представление обо всех сторонах сотрудника, оценить ее эффективность и проанализировать ведущие показатели.

Грамотно составленный отчет поможет постепенно продвигаться по карьерной лестнице. Если речь идет о текущем отчете за короткий период, имейте ввиду, что он не должен занимать больше 1-2 страниц. Зачастую рядовым сотрудникам приходится сдавать отчеты регулярно - ежедневно или еженедельно. В данном случае целесообразно составить документ-шаблон, в который впоследствии вы будете заносить актуальные результаты и данные. Начните отчет с краткого перечисления целей и задач, поставленных перед вами.

Если их было достаточно много, выделите смысловые блоки, которые будут включать в себя пункты, объединенные по какому-либо ключевому признаку. Изложите инструменты и ресурсы, которые потребовались вам для осуществления вышеперечисленных целей. В данный раздел могут включаться финансовые затраты, привлечение дополнительной рабочей силы, командировки, маркетинговые исследования, материалы, опыты. Представьте результаты своей работы.

Подробно опишите, насколько они соответствуют поставленным задачам. Изложите собственное видение ситуации, перечислите основные выводы. Если результаты можно конкретизировать, представьте их в виде определенных цифр и показателей. Обязательно изложите дальнейшие цели и задачи.

Если возникли трудности в работе, также опишите их: возможно, руководитель поможет вам справиться с ними. Снабдите отчет наглядными элементами: таблицами, графиками, диаграммами. Подобные вставки окажутся весьма полезными, если руководитель будет просматривать документ бегло. Вполне возможно, что ему будет достаточно лишь взглянуть на данные рисунки, чтобы оценить результаты вашей работы. Позаботьтесь о грамотном оформлении отчета. Используйте различные шрифты и цвета, уделите внимание корректному форматированию текста и вставок.

Если речь идет об отчете за крупный период, отнеситесь к нему еще более серьезно. Убедитесь в правильной нумерации страниц и картинок, создайте документ как в электронном, так и в напечатанном виде. Если вам необходимо сделать устную или видеопрезентацию отчета, создайте ее отдельно, включив самые важные пункты. Предприниматели и предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения, должны ежегодно подавать сведения о среднесписочной численности работников, декларацию по единому налогу в связи с применением УСН и заверять книгу доходов и расходов.

Первые два документа можно сдавать в электронном виде.

Почему так случилось

Второй подавать на заверение в бумажном, но вести можно в электронном. Проще всего воспользоваться для всего этого сервисом «Электронный бухгалтер «Эльба». Он обладает удобным интерфейсом, а все необходимые для сдачи налоговой отчетности функции доступны и при бесплатном аккаунте. Для начала нужно в и ввести все необходимые данные о себе. Затем на сайте, заполнить, вывести на, заверить подписью и печатью доверенность на сдачу от вашего имени электронной отчетности, отсканировать ее и загрузить через специальную форму на сайте сервиса.

Авторизуйтесь в системе и выберите в списке актуальных задач подачу сведений о среднесписочной работников. С помощью интерфейса системы вы без труда рассчитаете этот показатель при наличии работников. Если же их нет, укажите в соответствующем поле ноль. Система сама сформирует необходимый документ и передаст его по телекоммуникационным каналам в вашу налоговую инспекцию, о чем уведомит вас по. На вкладке «Доходы и » вы можете вносить данные обо всех поступлениях и при соответствующем типе налогообложения принимаемых во внимание затратах.

После ввода последних данных за текущий год дайте системе команду на формирование книги учета доходов и и сохраните ее на свой компьютер. Затем распечатайте, заверьте подписью и печатью, прошнуруйте и отнесите в налоговую. В течение 10 дней вам должны выдать экземпляр с визой инспекции. На основании данных о ваших доходах и расходах и введенной информации сервис по вашей команде сформирует вашу налоговую. Чтобы воспользоваться этой возможностью, выберите на вкладке «Отчетность» в числе актуальных задач декларирование дохода, а затем дайте команду на отправку готового документа по телекоммуникационным каналам в налоговую.

Как и в случае с данными о среднесписочной численности работников, вы получите подтверждение приема вашей декларации фискальным органом. С помощью системы вы можете также отправить электронную отчетность в Пенсионный фонд РФ по социальным отчислениям. Но эта возможность доступна только пользователям с платными аккаунтами. Отчет о командировке относится к командировочному документообороту и входит в пакет документов, который пристально изучается налоговыми органами в ходе проверок налога на прибыль, ЕСН и НДФЛ.

Поэтому очень важно правильно оформить все бумаги, входящие в этот пакет. Часть бумаг предприятие составляет само, а часть, в том числе и отчет о командировке, составляется командированным сотрудником. Вместе с приказом о командировке и командировочным удостоверением, сотрудник должен получить на руки служебное задание, составленное по унифицированной форме №Т-10а. В служебном задании должна быть указана цель поездки, а также ее срок и место или места, куда сотрудник направляется. Цель поездки и те задания, которые должны быть выполнены в ее ходе, необходимо описать таким образом, чтобы при последующих проверках, ни у кого не возникло никаких сомнений в необходимости и производственном характере командировки.

Служебное задание составляет и подписывает начальник подразделения, а утверждает руководитель предприятия. Вторая часть формы №Т-10а разбита на две графы. В первой перечислено содержание задания командировки, во второй – краткий отчет о выполнения задания. В том случае, если проблем никаких не возникало, то достаточно после каждого пункта написать слово «Выполнено» и после слов «Работник» указать свою фамилию, инициалы, поставить дату. В том случае, если выполнение задания было связано с определенными трудностями, или оно было не выполнено в какой-то части, необходимо дать более полный отчет и указать те объективные причины, которые помешали выполнению служебного задания на командировку.

В этом случае, места, оставленного для отчета в унифицированной форме №Т-10, может просто не хватить, и приложение к отчету может быть составлено на отдельном листе. Несоблюдение унифицированной формы отчета не классифицируется как нарушение правил ведения бухгалтерского учета и не является нарушением налогового законодательства. В приложении к отчету перечислите те пункты служебного задания, которые были не выполнены или выполнены частично. По каждому пункту укажите причины, помешавшие его выполнению.

Если это произошло по независящим от работника причинам и обстоятельствам и они признаны уважительными, то предприятие обязано возместить сотруднику все расходы на командировку.